HR-Business Partner
Sta jij stevig in je schoenen, ben je een natuurlijke verbinder en wil je verder groeien als HR-professional? Dan hebben wij dé rol voor jou.
Jouw volgende stap
Als HR-Business Partner bij Toolstation krijg je een veelzijdige rol waarin je zowel operationeel als tactisch het verschil maakt. Ongeveer 60% van je tijd ben je hands-on bezig met onderwerpen zoals verzuim, in- en uitstroom, cao-vraagstukken en dagelijkse HR-vragen van collega’s en leidinggevenden. De overige 40% richt je je op tactische thema’s zoals het verbeteren van HR-processen, het analyseren van HR-data en het versterken van samenwerking en werkcultuur binnen teams.
Je adviseert het management op een toegankelijke manier en weet op een natuurlijke manier te schakelen tussen meedenken, meewerken en richting geven. Je werkt nauw samen met de HR-Manager, de HR-Backoffice Coördinator en managers van verschillende afdelingen. Daarbij is er veel ruimte voor eigen initiatief: zo’n 50% van je werk geef je zelfstandig vorm, mét impact. We zoeken iemand die wil groeien in de rol van business partner. Je hoeft nog niet alles te kunnen, maar je bent leergierig, zelfstartend en communicatief sterk.
Beschik jij over de volgende tools?
Wij bieden jou de volgende tools: